Durante la mayor parte de mi vida trabajé como comerciante en la compra-venta de productos en varios lugares. Sin embargo, hace unos años tuve que dejar mi actividad para cuidar de mi marido, pues éste había caído enfermo. Por entonces, recibí un subsidio familiar de protección social que me ayudó a aliviar mi carga financiera y me permitió sufragar el coste del material escolar y otras necesidades básicas para mis hijos. Una reciente ampliación de dicho subsidio me ha permitido también promover mi pequeño negocio de venta de fruta.

Me llamo Astou Gningue. Tengo 73 años y soy madre de 10 hijos. Vivo en Pikine, en la región senegalesa de Dakar, desde hace 51 años.

Cuando era mucho más joven, vivía en una aldea. En ella criaba cabras y las vendía. También compraba telas para venderlas.

Al casarme y venir a Dakar proseguí esa actividad. Solía ir a Rosso, cerca de Mauritania, y a Gambia para comprar productos y telas y venderlos al regresar a casa.

Realizaba una actividad comercial porque una esposa debe ayudar a su marido a llevar el hogar. No puede quedarse sentada y esperar que el hombre lo haga todo.

Hace algunos años, mi marido enfermó. Ya no podía trabajar, y mis hijos eran aún muy pequeños. Toda la carga recayó sobre mí.

Una prestación de protección social transformó nuestra vida cotidiana

Mientras mi marido estaba enfermo iba y venía del hospital a casa. No podía dejarle solo y por eso tuve que interrumpir mi actividad comercial.

Mi vida fue más difícil tras dejar de trabajar. Pasaba todo el tiempo y preocupándome por la alimentación de mis hijos.

Puse en marcha un pequeño negocio delante de casa con el dinero que había ahorrado con la compra-venta de telas. Iba al mercado a comprar fruta y otros artículos para vender.

Cuidaba de mi marido e hice todo lo posible para atender a mis hijos.

Cuando mi marido llevaba tiempo enfermo, lo ingresaron en el hospital. Al darle de alta, regresó a casa. Un año después, falleció.

Antes de recibir la prestación familiar mi vida era muy difícil. Mucho antes, era independiente económicamente, pero al enfermar mi marido, dejé de trabajar y la situación se complicó. Senegal (Junio de 2024)

Un día, mi hijo enfermó. Necesitaba cuidarle por lo que no podía trabajar y no tenía dinero. Fue entonces cuando uno de mis vecinos me habló de una subvención familiar de protección social.

Fui a la oficina de correos por la mañana temprano. Esperé en la cola hasta la tarde, sin recibir dinero. Al día siguiente, volví a la oficina de correos a las 4 de la mañana y ese día recibí la subvención.

La subvención familiar fue de gran ayuda aquel día.

Un día, mi hijo cayó enfermo. Necesitaba cuidarle por lo que no podía trabajar y no tenía dinero. Fue entonces cuando uno de mis vecinos me habló de una subvención familiar.

Mi hijos iban al colegio por entonces y tenía que pagarles los estudios. La subvención me permitió también comprarles material escolar.

Estudiar es muy importante en la vida. De joven anhelaba ir a la escuela, pero en nuestra localidad no había ninguna.

Ahora lamento no haber podido estudiar. Dirijo una asociación de mujeres, y al carecer de estudios, otras personas tienen que escribir por mí. Aunque no sé si reflejan de forma fidedigna lo que digo.

La subvención me ayuda mucho. Me permite ahorrar dinero y gestionar mejor los gastos adicionales de mis hijos. Senegal (Junio de 2024)

Tras recibir la subvención familiar, fui al mercado y me aprovisioné de más mangos y fruta para vender. Ello me permitió fortalecer mi actividad.

El comercio me ha fascinado desde que era niña. Me encanta trabajar. Esa pasión la heredé de mis padres, que eran arduos trabajadores. Me enseñaron que el trabajo es la única forma de salir adelante y de ser autosuficiente.

Mi madre se dedicaba a la agricultura y criaba ovejas, cabras y ganado. Heredé de ella la capacidad de trabajar incansablemente. Trabajó hasta el último día de su vida. Inculqué esos valores a mis hijos, sin excepción, tanto a los varones como a las mujeres.

Desde que era pequeña, el comercio siempre me ha fascinado. Al fallecer mi marido, mi situación habría sido mucho más difícil de no haber estado acostumbrada a trabajar. Senegal (Junio de 2024)

Conozco a varios beneficiarios de la subvención familiar. 

Todos los lunes, las mujeres beneficiarias nos reunimos para intercambiar ideas. Hablamos de dicha subvención y de cómo utilizamos el dinero que recibimos.

Recientemente he recibido más ayuda familiar. Ahora ya no recibimos 25.000 francos CFA (42 dólares). Recibimos 35.000 francos CFA (58 dólares) y eso nos ayuda mucho. El aumento de la subvención me ha permitido duplicar la cantidad de productos que puedo adquirir.

Estoy muy contenta con ese aumento, pues nos ha permitido tener más poder adquisitivo. Y ha transformado nuestra vida cotidiana.

El aumento de la prestación me ha permitido duplicar la cantidad de productos que puedo adquirir. Estoy muy contenta con ese aumento, pues nos ha permitido tener más poder adquisitivo.

Varios de mis hijos desarrollan actualmente una actividad comercial. Uno de ellos trabaja para la compañía nacional de electricidad y otro en el ayuntamiento. Los demás están desempleados.

Mi hijo mayor y el menor están enfermos. Sigo cuidando de mis hijos y el subsidio familiar que recibo alivia mi carga financiera.

En abril de 2023, Senegal aumentó las prestaciones familiares para 316.000 hogares con niños, y aumentó en un 40% el presupuesto destinado al principal programa de asistencia social del país. El aumento presupuestario se financió mediante la reasignación de subvenciones a productos derivados del petróleo y al sector eléctrico.

Con objeto de evitar tensiones sociales durante su implantación, se aplicaron medidas complementarias para el sector del transporte y hogares que antes se beneficiaban de subvenciones al sector eléctrico, a fin de mantener el poder adquisitivo de trabajadores y familias.

La OIT desempeñó un papel primordial para propiciar ese cambio de políticas, mediante una labor de promoción adecuada en el marco del Programa de mejora de las sinergias entre protección social y gestión financiera pública (SP&PFM), financiada por la Unión Europea. La reducción y reasignación de subvenciones energéticas fue una de las principales recomendaciones de dicho programa a raíz del análisis efectuado en materia de margen fiscal.

El programa SP&PFM, de cuatro años de duración (2019-2023), tuvo como objetivo mejorar la concepción y financiación de los sistemas de protección social a escala nacional. Fue financiado por la Unión Europea y ejecutado conjuntamente por la OIT, UNICEF y la Coalición Mundial para los Pisos de Protección Social.

Entrevista con Stéphane Devaux, Delegación de la Unión Europea en Senegal

Senegal adopta las recomendaciones dimanantes del análisis sobre su margen fiscal efectuado en el marco del programa SP&PFM (en inglés)

Simposio internacional sobre la mejora de las sinergias entre protección social y gestión financiera pública – Grupo de trabajo 2: Aumento y mejora de la inversión en protección social (en inglés)

Programa de mejora de las sinergias entre protección social y gestión financiera pública (en inglés)

Cooperación entre la Unión Europea y la OIT

Plataforma de protección social de la OIT (en inglés)

Coalición Mundial por los Pisos de Protección Social (en inglés)

Coalición Mundial por los Pisos de Protección Social

Astou Gningue, madre de 10 hijos que vive en Senegal, trabaja como vendedora de fruta y otros artículos para mantener a su familia. Una prestación de protección social le ha ayudado a sufragar las necesidades básicas de su familia cuando no ha podido trabajar y le ha permitido ampliar su negocio.

Cuando era muy pequeña, mis padres murieron a causa del VIH. Años después, me enteré de que yo también era seropositiva. He sufrido el estigma social a causa de mi estado serológico. Pero quiero que la gente entienda que se trata de un trastorno gestionable, y que quienes lo padecemos podemos vivir la misma vida que todo el mundo. No deberíamos ser discriminados.

Tengo 23 años; nací y crecí en Surat, India.

Cuando tenía alrededor de cuatro años murió mi padre. Solo en las fases tardías de su enfermedad se detectó que tenia el VIH, de modo que no pudo recibir el tratamiento adecuado.

Aproximadamente un año más tarde, en 2006, también murió mi madre. Había empezado a recibir tratamiento contra el VIH tras detectarse que mi padre era seropositivo, pero no pudo recuperarse. Desde entonces vivo con mi abuela materna y mi tío.

Una vez fallecidos mis padres a mí no me hicieron la prueba de detección del VIH inmediatamente. Cuando pocos años después mi tío pidió que todos los miembros de la familia nos hiciéramos el análisis descubrí mi estado serológico con respecto al virus.

Se confirmó que todos en la familia eran seronegativos excepto yo. Yo era seropositiva. 

Mi estado serológico no me impedirá alcanzar mis objetivos profesionales

Cuando mi padre murió, ninguno de sus familiares se acercó a verlo al hospital. Dijeron que no querían tocar su cuerpo por temor a contraer el VIH.

Sigo en contacto con mi familia paterna pero nunca me invitan a ir de visita. El estigma está allí.

Las personas podemos contraer una enfermedad en cualquier momento de la vida y todo el mundo afronta problemas, así que, ¿por qué deberíamos vivir con temor?

El VIH ya tiene un signo positivo en su nombre, así que, ¿por qué deberíamos verlo con tanta negatividad?

Pese a que no recuerdo gran cosa de mis padres, sé que mi madre dijo que yo debía ser el orgullo de mis progenitores y de mi familia.

Ahora aspiro a colaborar con mi comunidad.

Gracias a mi trabajo de costura, puedo cubrir mis propios gastos con lo que gano. También puedo ayudar a mantener a la familia.

En 2014 comencé el tratamiento contra el VIH a través de una organización comunitaria sin fines de lucro, The Gujarat State Network of Positive People, o GSNP+.

Cuando iba el colegio me ausentaba mucho. Parte del tratamiento requería estar internada en el hospital entre 10 y 15 días parar asegurarse de que no hubiera efectos secundarios.

En esa época, la escuela llamó a mi tío para preguntar la razón de mis frecuentes ausencias. Confiábamos en el personal, y les confiamos mi estado serológico con respecto al VIH. Pero lo divulgaron y me perjudicaron.

Mi tutora comunicó mi situación a toda la clase, tras lo cual tuve que hacer frente a comentarios peyorativos de mis compañeros.

Pese a todo, algunos amigos fueron solidarios. Me recordaron que yo no había hecho nada malo. Había contraído el VIH al nacer y no tenia que tomarme los comentarios a pecho.

Cuando mi padre murió, ninguno de sus familiares se acercó al hospital. Dijeron que no querían tocar su cuerpo por temor a contraer el VIH.

Al terminar mis estudios, yo quería ganarme la vida y ser independiente, pero en el colegio no había personal que nos orientara adecuadamente sobre qué hacer después de egresar.

Siempre me interesó el arte, así que quería hacer algo creativo. Hace dos años se me presentó la oportunidad de hacer cursos de desarrollo de las competencias. Con la ayuda de la OIT y ONUSIDA recibí capacitación a través de la red GSNP+ y estudié informática y costura.

El curso de costura duró unos seis meses. Empezó por lo elemental sobre cómo utilizar una máquina de coser, cómo cortar la tela y cómo hacer moldes. A continuación aprendimos a crear un producto completo.

En la actualidad, trabajo desde casa cosiendo para amistades y vecinos. Con lo que gano cubro mis propios gastos y ayudo a mantener a mi familia.

Si unos pocos de nosotros hacemos público nuestro estado serológico con respecto al VIH, podemos proporcionar orientación e intercambiar consejos sobre la forma de obtener la información adecuada y recursos. Si los jóvenes trabajamos juntos, el beneficio será para toda la comunidad.

Hace aproximadamente un año decidí hacer público que era seropositiva.

Antes de ello, estaba saliendo con alguien que era seronegativo para el VIH. Se me presionaba para que no revelara mi estado serológico a su familia; al final, se negó a casarse conmigo.

Allí me di cuenta de la importancia de dar a conocer el propio estado serológico. No quería ocultar algo semejante. Quería vivir en libertad.

El derecho a vivir y el derecho a la libertad personal figuran en la Constitución de la India. Este derecho es aplicable a todos los ciudadanos y ciudadanas, incluso si se vive con el VIH o se tiene otro problema, por lo que no deberíamos ser discriminados.

En el Artículo 21 de nuestra Constitución se garantiza el Derecho a la Vida, que es aplicable a todos los ciudadanos; no se indica que uno tenga que vivir una vida distinta a los demás en caso de tener el VIH; así que ¿porqué se nos debería discriminar? 

Durante mi formación, conocí a otras personas de mi edad con el mismo diagnóstico. Me sirvió para sentirme menos sola. Me animó saber que hay otras personas en mi misma situación.

Desde hace dos años soy voluntaria en la red GSNP+, pues quiero ayudar a mi comunidad.

Muchos jóvenes dudan sobre compartir o no sus problemas con las personas mayores de la comunidad, así que para ellos es útil contar con un(a) voluntario/a de una edad parecida. 

Les preguntamos si están teniendo algún tipo de problema y nos ofrecemos a visitar a los familiares, para ayudarlos a explicarles la situación.

Ahora que mi estado serológico es conocido, otras personas también están dispuestas a abrirse y a hablar conmigo, pues sienten que puedo comprenderlas mejor.

Durante mi formación conocí a otras personas de mi edad y con el mismo diagnóstico que yo. Me sirvió para sentirme menos sola. Me animó saber que hay otras personas en mi misma situación.

En el futuro, quiero entrar a trabajar en el Servicio de Policía de la India (IPS). En la actualidad estoy preparándome en línea para el examen de ingreso a la Administración Pública. Es el objetivo que me he planteado.

Ya me he presentado una vez al examen de ingreso a la Administración Pública. Justo en esa época, mi abuela quedó paralítica y no logré aprobar. Me deprimí y pensé en abandonar la idea.

Hablé con el personal de la red GSNP+ porque me sentía mentalmente bloqueada. Fueron de gran ayuda y logré retomar la preparación para preparar de nuevo el examen de ingreso.

ILO India ha colaborado en la formulación de la política nacional en materia de VIH y tuberculosis en el mundo del trabajo; desde 2001 elabora herramientas de formación y de promoción para la aplicación de la Política sobre la lucha contra el estigma y la discriminación basados en el VIH, de conformidad con la Recomendación núm. 200 de la OIT, bajo las diferentes fases del Programa de acción preventiva y lucha contra el SIDA.

En el marco del programa conjunto de las Naciones Unidas de ONUSIDA (Programa conjunto de la ONU sobre VIH/Sida, 2018–2025), la OIT se centra en fomentar la detección voluntaria del VIH y de la tuberculosis y en promover los medios de subsistencia de los grupos vulnerables.

En la fase actual del Proyecto de la OIT en colaboración con la red Gujarat State Network of Positive People (GSNP+), se detectaron 550 casos de personas seropositivas para el VIH que provienen de familias afectadas por el virus o que son miembros de la comunidad LGBTQ+. El programa les ayudó a capacitarse en diversos oficios y a ponerse en contacto con agencias de empleo.

El acento está puesto en la detección voluntaria del VIH y en la orientación sobre el tema, de modo que los indios que viven con el VIH tienen un diagnóstico temprano y reciben terapia antirretroviral (TAR). Ha habido una reducción significativa de los nuevos casos de VIH desde 2010 (alrededor del 44 por ciento); aún así, en 2023 se detectaron 65.000 nuevos casos de VIH.

Entrevista con Nandini Kapoor Dhingra, asesora de política y estrategia de ONUSIDA India

National AIDS Control Organization, India (en inglés) 

La red Gujarat State Network of people living with HIV (GSNP+) (en inglés) 

Encuesta global de la OIT sobre la discriminación por el VIH en el mundo del trabajo

Reducción de las lagunas en la cobertura de las pruebas del VIH y la protección social entre los trabajadores migrantes mediante la intervención en el lugar de trabajo en Gujarat, India (en inglés) 

Percibir ingresos reduce el estigma y la discriminación por el VIH – La historia de VOICES desde Zambia 

VCT@WORK: Iniciativa de la OIT para ofrecer prueba de detección voluntaria del VIH a todos los trabajadores

El ONUSIDA acerca de la iniciativa VCT@WORK

Coalición Mundial para la Justicia Social

Reena Mistry, de 23 años, aspira a trabajar en la Administración Pública de la India. Trabaja con jóvenes como voluntaria, y vive con el VIH. Logró autonomía económica al formarse como modista gracias a un proyecto ejecutado por la OIT en colaboración con ONUSIDA.

Ser seropositiva no me impedirá alcanzar mis objetivos profesionales

Al ser trabajadora doméstica migrante padecí abusos de mis empleadores. Actualmente aumento la concienciación de otras mujeres indonesias para que aprendan a protegerse frente a casos de explotación. Ninguna mujer debe padecer violencia a manos de sus empleadores, como fue mi caso.

Me llamo Win Faidah y soy de Lampung oriental (Indonesia). Tengo 40 años, estoy casada y tengo dos hijos. Desde que terminé la enseñanza secundaria he sido empleada doméstica.

 Al casarme, un pariente de mi marido me propuso ir al extranjero como trabajadora migrante. Me dijo que podría ganar mucho dinero y mejorar mi vida. Mi madre lo desaprobó rotundamente y me prohibió ir.

 Sin embargo, cuando estaba embarazada de mi primer hijo, dicho familiar volvió a nuestra casa, y me alentó a ir a trabajar al extranjero. Esa vez acepté para poder satisfacer las necesidades de nuestra familia.

Tras tres meses de formación en Yakarta, me trasladaron a un país asiático para trabajar. Al dejar Indonesia, mi bebé tenía nueve meses.

Aún no puedo contener las lágrimas al revivir el fatídico recuerdo de mi experiencia como trabajadora doméstica migrante. (2024)

Al llegar al extranjero nos proporcionaron documentos sobre la forma de relacionarnos con los empleadores y de realizar la limpieza doméstica, entre otras tareas. Me sentí como si estuviera haciendo un examen escolar. Una semana después nos informaron de que ninguno de nosotros había aprobado el examen, así que regresamos a Indonesia.

En Indonesia nos alojamos en una casa aislada en el bosque. No se nos permitía salir ni ponernos en contacto con nuestra familia.

Rogué al agente que me enviara a casa. Pero se negó. Me respondió que nos llevarían a trabajar a otro país asiático. Me dijo: "Si quieres volver a tu casa debes abonar a la empresa 20 millones de IDR (1.200 dólares)". No tuve más remedio que trabajar.

Comparto periódicamente mis experiencias como trabajadora migrante y defiendo los derechos de trabajadores migrantes en la aldea, así como en Malang, en Java oriental, y otras zonas. Deseo servir de inspiración a otras mujeres de Indonesia. (2024)

En el país al que me trasladaron trabajé en una casa de tres plantas. Mis principales tareas consistían en cuidar de la casa y de la madre de edad avanzada de mi empleador.

Durante los dos primeros meses las condiciones de trabajo fueron aceptables. Pero pronto se deterioraron. Me proporcionaban comida en contadas ocasiones y la madre del empleador comenzó a pegarme.

Un día me enteré de que la empleada doméstica del vecino era de mi provincia de Indonesia. Me dijo que tuviera cuidado y que la anterior trabajadora doméstica había huido.

Añadió: "Te ayudaré a huir. Te encontraré un buen empleador. Si no, podrías morir aquí".

No pasaba un día sin que me torturaran. Tenía los ojos vendados, y la espalda y el pecho abrasados con una plancha.... Creía que iba a morir, y estaba dispuesta a ello. 

Tres meses después me escapé de la casa. Recuerdo perfectamente aquella noche. Recogí mis cosas y, hacia medianoche, salté la verja trasera, tras la que me esperaba la empleada doméstica de mi vecino para llevarme con mi nueva empleadora.

Ésta era una ama de casa que tenía cuatro hijos. Su marido era contratista. Vivían en un apartamento de tres habitaciones. No tenía mi propia habitación, pero no me importaba porque me trataban bien.

No obstante, al cabo de unos meses, su marido empezó a coquetear conmigo. Me sentí incómoda y asustada. Le dije a mi empleadora que echaba de menos a mi hija y que quería volver a mi hogar, pero no me lo permitió.

Una noche, mientras dormía en la cocina, sentí que unas manos acariciaban mi cuerpo. Me desperté y vi al marido de mi empleadora. Al día siguiente, le conté el incidente a mi empleadora. Pero su marido negó la acusación y me acusó de coquetear con él.

A partir de entonces mis días pasaron a ser una pesadilla.

Cuando mis empleadores abusaban de mí, no podía ponerme en contacto con nadie porque no tenía teléfono móvil. Intenté sobreponerme sola. Mis empleadores nunca me llevaron al médico. (2024)

Después no transcurrió un solo día sin que padeciera torturas.

Me vendaban los ojos, y me abrasaron la espalda y el pecho con una plancha. Me golpearon la cabeza con un martillo y me afeitaron el cabello. Me cortaban las uñas con tenazas y vertían sobre mí agua hirviente. Me pegaron y dieron puñetazos.

Durante ese tiempo, el marido de mi empleadora me agredió sexualmente cuatro veces. Pensé que iba a morir, y estaba dispuesta a ello. 

Intenté curarme las heridas por mí misma con pasta de dientes u otros productos. Pero cuando mi cuerpo empezó a deteriorarse y las heridas empezaron a oler, mis empleadores me envolvieron en una manta y me arrojaron a una zona aislada cerca de una plantación de aceite de palma.

Con ayuda de Yunita Rohani del Sindicato de Trabajadores Migrantes de Indonesia (SBMI), participé en varios programas de formación en el Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (MRC) de Lampung Timur, en el marco del programa "Safe and Fair” de la OIT. (2024)

Me rescató un habitante de los alrededores que llamó a la policía. Durante un mes me atendieron en el hospital y luego permanecí en un albergue durante el juicio. Éste fue largo y complejo, pero me alivió que condenaran a mis empleadores a ocho años de prisión. El agente de Indonesia también fue condenado a tres años de prisión.

Con la ayuda de la Embajada de Indonesia, por fin pude regresar a casa. Al llegar, mi madre lloró y dijo que podía sentir mi dolor. Mi marido me recibió con los brazos abiertos, pese a la agresión que había padecido.

A diferencia de mi familia, mi comunidad me trataba como a una persona marginada. Se burlaban de mí por la agresión, y afirmaban que fue por mi culpa. Me sentí desolada y avergonzada.

Tuve la suerte de conocer a Yunita, del Sindicato de Trabajadores Migrantes. Me ayudó a cursar programas de formación del Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (MRC) en el distrito de Lampung Oriental, en el marco del programa de la OIT “Safe and Fair”.

Adquirí conocimientos sobre igualdad de género, prevención de casos de violencia de género que afectan a trabajadoras migrantes, liderazgo femenino y sindicatos.

En particular, aprendí a manifestar mis deseos y a hacerme oír.

Antes me preguntaba por qué no llegué a morir, a raíz de todo lo que había soportado. Ahora me doy cuenta de que sobreviví para poder narrar mi historia y empoderar a otras mujeres migrantes.

La formación me ayudó a ser más fuerte. Actualmente comparto mi experiencia en reuniones sindicales y en el Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes. Deseo servir de inspiración en el marco de un proceso jurídico a mujeres indonesias que trabajan en otros países. Deben prepararse y adquirir conocimientos adecuados para hablar de su situación en caso de tener problemas.

Actualmente cuido del hijo de corta edad de mi hermana para ayudarle. Mis dos hermanas menores son trabajadoras migrantes. Me alegro de que su experiencia sea positiva y de que puedan mantener a su familia. Espero que ninguna otra trabajadora migrante sufra lo mismo que yo.

Espero que la opinión pública no olvide jamás nuestra contribución a la economía nacional como trabajadores migrantes. Arriesgamos nuestra vida para trabajar en otros países.

El 21 de junio se cumple el quinto aniversario de la aprobación del Convenio de la OIT sobre la Violencia y el Acoso, 2019 (núm. 190), primer tratado internacional en virtud del cual se reconoce el derecho de todas las personas a un mundo del trabajo exento de violencia y acoso, en particular violencia o acoso por motivos de género.

El 61 por ciento de los trabajadores migrantes de Indonesia son mujeres. Las trabajadoras migrantes se dedican principalmente a los sectores de la prestación de cuidados y el trabajo doméstico, que cuentan con un menor nivel de protección en materia de legislación laboral, tanto en Indonesia como en los países de destino. En consecuencia, corren mayor riesgo de ser objeto de discriminación, violencia, acoso, abusos y explotación.

El programa “Safe and Fair: Realising Women Migrant Workers' Rights and Opportunities in the ASEAN Region programme” (Migración segura y justa: reconocimiento de los derechos y las oportunidades de las trabajadoras migrantes en la Región ASEAN) formó parte de la Iniciativa Spotlight de la UE y las Naciones Unidas para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas.

Dicho programa se ejecuta en el marco de una asociación constituida por la OIT y ONU Mujeres, en colaboración con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), a fin de facilitar una migración laboral segura y justa para todas las mujeres de la región ASEAN (Asociación de Naciones de Asia sudoriental).

En Indonesia, el proyecto fue el primero en poner en marcha centros de recursos integrados para trabajadores migrantes (MRC, por sus siglas en inglés)qu e presta servicio a trabajadoras migrantes y sus comunidades. En Lampung Oriental, el MRC está gestionado conjuntamente por el gobierno del distrito, Women Solidarity Sebay Lampung (SP) y el Sindicato de Trabajadores Migrantes de Indonesia (SBMI).

Cabe destacar la formación que se imparte sobre migración segura, erradicación de la violencia contra trabajadoras migrantes, casos de trata de seres humanos, liderazgo femenino e igualdad de género, destinada a futuras trabajadoras migrantes y a trabajadoras retornadas, a su familia y a otros miembros de la comunidad.

Se han puesto en marcha varias campañas públicas, incluidas campañas en línea, para aumentar la concienciación de 69.034 trabajadoras migrantes en materia de migración laboral de la mujer, erradicación de la violencia y acoso en el lugar de trabajo, igualdad de género, apoyo a la reintegración y sindicatos.

Fichas técnicas sobre el programa "Safe and Fair" en Indonesia (en inglés)

Datos destacados del programa de la OIT Safe and Fair en Indonesia (en inglés)

Migración segura y justa mediante el Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (en inglés)

Reconocimiento del modelo de servicios integrados en Indonesia (LTSA-MRC) como práctica idónea en el Foro Mundial de las Naciones Unidas para el análisis de la migración internacional en 2022 (en inglés)

Empoderamiento de decenas de miles de trabajadoras migrantes mediante Centros de Servicios Integrados sobre cuestiones de género  (en inglés)

Empoderamiento de trabajadoras migrantes en el marco del Foro Tripartito sobre Migración para propiciar cambios que permitan salvaguardar sus derechos laborales (en inglés)

C190 - Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190)

Coalición Mundial por la Justicia Social

Como trabajadora doméstica migrante, Win Faidah fue abusada por sus empleadores. Actualmente trabaja para aumentar la concienciación de otras mujeres indonesias con el objetivo de que aprendan a protegerse frente a casos de explotación o violencia en el trabajo.

Empodero a trabajadores domésticos migrantes al compartir mi experiencia

Voices es una plataforma multimedia de la Organización Internacional del Trabajo en la que se narran en primera persona destacados relatos sobre el mundo del trabajo.

Dichos relatos ponen de relieve mediante vídeos, fotografías, audio y texto el valor, la motivación y la dignidad del trabajo en nuestra vida, a tenor del enfoque centrado en el ser humano de la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo.

Algunos de ellos reflejan el trabajo primordial que realiza la OIT en diversas esferas, en particular, la lucha contra el trabajo infantil, el desarrollo de competencias y la creación de empleo. Otros reflejan la labor de personas que contribuyen a mejorar ampliamente la vida de las poblaciones más vulnerables.

Se hará hincapié en relatos concluyentes, con marcados efectos visuales, y personajes que permitan al lector ponerse en su situación.

Además de elementos multimedia, Voices incluye un blog periódico y retransmisiones de audio (podcasts) sobre el futuro del trabajo, con participación de expertos y personas que propician cambios en el mundo del trabajo. Su contenido estará disponible en inglés, francés y español.

Las personas constituyen el elemento fundamental del mundo del trabajo. Voices tiene por objeto promover el mandato de la OIT de fomentar la justicia social y el trabajo para todas las mujeres y los hombres.

Director del Departamento de Comunicación e Información al Público de la OIT

Nuestra nueva plataforma Voices se hará eco de relatos personales y asuntos conexos de suma importancia, de forma accesible y fácil de recordar. 

Perspectivas sobre el mundo del trabajo

Acerca de la plataforma Voices

Voices es una plataforma multimedia de la Organización Internacional del Trabajo en la que se narran en primera persona destacados relatos sobre el mundo del trabajo.

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