Je suis commerçante, j’achète et je vends des biens provenant d’endroits différents. Il y a quelques années, j’ai été forcée d’arrêter mon activité pour m’occuper de mon mari lorsqu’il est tombé malade. A ce moment-là, une allocation familiale de protection sociale m’a aidée à subvenir à mes besoins et m’a permis de payer les fournitures scolaires et autres besoins de mes enfants. Grâce à l’augmentation récente de cette allocation, j’ai pu également développer mon petit commerce de vente de fruits sur mon étal.

Je m’appelle Astou Gningue. J’ai 73 ans et je suis mère de 10 enfants. Je vis actuellement à Pikine, dans la région de Dakar, au Sénégal, et cela depuis 51 ans.

Lorsque j’étais plus jeune, je vivais dans un village. Là-bas, j’élevais des chèvres et je les vendais, j’achetais aussi des tissus que je vendais.

Plus tard, quand je me suis mariée et que je suis arrivée à Dakar, j’ai continué la même activité. J’avais l’habitude d’aller à Rosso, près de la Mauritanie, et en Gambie pour acheter des produits et des tissus que je revendais chez moi.

J’ai poursuivi mon commerce parce qu’une épouse doit aussi aider son mari à gérer le ménage. Elle ne peut pas se contenter d’attendre tout de l’homme.

Il y a quelques années, mon mari est tombé malade. Je ne pouvais plus travailler et mes enfants étaient encore très jeunes. A ce moment-là, tout le fardeau est retombé sur moi.

Une prestation de protection sociale a transformé nos vies quotidiennes

Pendant la maladie de mon mari, je faisais l’aller-retour entre l’hôpital et la maison. Je ne pouvais pas le laisser seul et, donc, j’ai été contrainte d’arrêter mon commerce.

Lorsque j’ai arrêté de travailler, la vie est devenue difficile. Je passais mes journées à me demander comment nourrir mes enfants.

J’ai commencé à tenir un petit commerce devant chez moi, en utilisant l’argent que j’avais économisé en achetant et en vendant des tissus. J’allais au marché acheter des fruits et d’autres biens pour les vendre.

Je prenais soin de mon mari et je parvenais du mieux possible à m’occuper de mes enfants.

Alors que mon mari était malade depuis quelque temps déjà, il a été admis à l’hôpital. Lorsqu’il en est sorti, il est rentré à la maison. Il est décédé un an plus tard.

Avant de recevoir cette allocation familiale, j’étais en grande difficulté. Bien avant cela, j’étais indépendante financièrement, mais quand mon mari est tombé malade, j’ai arrêté de travailler et les choses sont devenues compliquées. Sénégal (Juin, 2024)

Puis, un jour, mon fils est tombé malade. J’ai été obligée de prendre soin de lui et n’ai pas pu travailler, je n’avais pas d’argent. C’est alors que l’un de mes voisins est venu me dire qu’il existait une allocation familiale de protection sociale.

Tôt le matin, je suis allée à la poste. J’ai fait la queue jusqu’à dans l’après-midi, sans recevoir d’argent. Le lendemain, j’y suis retournée à 4 heures du matin et j’ai reçu l’allocation. 

Ce jour-là, cette allocation familiale nous a vraiment beaucoup aidés.

Un jour, mon fils est tombé malade, j’ai dû arrêter de travailler pour prendre soin de lui, et je n’avais pas d’argent. C’est alors qu’un de mes voisins est venu me dire qu’il existait une allocation familiale.

A ce moment-là, j’avais des enfants qui étudiaient et je devais payer leurs frais de scolarité. Grâce à l’allocation, j’ai pu leur acheter des fournitures scolaires.

Faire des études, c’est très important dans la vie. Quand j’étais jeune, je voulais vraiment aller à l’école mais il n'y en avait pas dans notre village.

Le fait de ne pas être allée à l’école me handicape à présent. Je m’occupe d’une association de femmes et, comme je suis illettrée, d’autres doivent écrire pour moi. Mais je ne sais pas si ces personnes traduisent bien ce que je dis.

L’allocation est vraiment utile pour moi. Elle me permet de bâtir mon capital et de mieux gérer les dépenses supplémentaires pour mes enfants. Sénégal (Juin 2024)

Après avoir reçu l’allocation familiale, je suis allée au marché et j’ai fait des stocks de mangues et d’autres fruits pour pouvoir les revendre. Grâce à l’allocation, j’ai renforcé mes activités.

Depuis mon enfance, le commerce m’a toujours fascinée. J’adore travailler. Je tiens cette passion de mes parents qui ont travaillé toute leur vie. Ils m’ont appris que le travail était le seul moyen de pouvoir subvenir à ses besoins et d’être autonome.

Ma mère cultivait la terre et élevait des moutons, des chèvres et du bétail. J’ai hérité de ma mère la culture de l’effort. Elle a travaillé jusqu’à son dernier jour. J’ai communiqué ces valeurs à mes enfants, sans exception, aussi bien aux garçons qu’aux filles.

Depuis mon enfance, le commerce m’a toujours fascinée. Lorsque mon mari est décédé, cela aurait été difficile si je n’avais pas eu l’habitude de travailler. Sénégal (Juin 2024)

Je connais quelques bénéficiaires de l’allocation familiale.

Chaque lundi, nous les femmes qui en bénéficions, nous nous réunissons pour échanger. Nous parlons de l’allocation familiale et de la manière dont nous utilisons l’argent que nous recevons.

Récemment, il y a eu une augmentation de l’allocation familiale. A présent, nous ne recevons plus 25 000 francs CFA (42 dollars É-U). Nous touchons 35,000 francs CFA (58 dollars É-U) et cela nous rend encore plus fortes. Grâce à l’augmentation de l’allocation, j’ai doublé la quantité de biens que j’achète.

Je suis très heureuse de cette hausse car, maintenant, notre pouvoir d’achat a augmenté. Cela a transformé nos vies quotidiennes.

Depuis que mon allocation a été augmentée, j’ai doublé la quantité de biens que j’achète. Je suis très heureuse de cette hausse car, maintenant, nous pouvons acheter plus de choses. 

Aujourd’hui, certains de mes enfants sont dans le commerce. L’un de mes enfants travaille pour la compagnie nationale d’électricité et un autre à la mairie. Les autres sont au chômage.

Certains d’entre eux sont également malades, mon fils aîné et le plus jeune. Encore aujourd’hui, je continue de prendre soin de mes enfants et le fait de percevoir l’allocation familiale me permet d’alléger le poids qui pèse sur mes épaules.

En avril 2023, le Sénégal a augmenté les prestations familiales de 316000 ménages avec enfants, en augmentant de 40% le budget alloué au principal programme d’assistance sociale du pays. Cette augmentation budgétaire a été financée grâce à la réaffectation des subventions sur les produits pétroliers et l’électricité.

Afin de prévenir les tensions sociales pendant son déploiement, des mesures d’accompagnement ont été prises pour le secteur des transports et pour les ménages qui bénéficiaient auparavant des subventions à l’électricité afin de maintenir le pouvoir d’achat des travailleurs et des familles.

L’OIT a contribué à concrétiser ce changement de cap grâce au plaidoyer réalisé dans le cadre du Programme «Renforcement des synergies entre la protection sociale et la gestion des finances publiques» (SP&PFM), financé par l’Union Européenne. La réduction et la réaffectation des subventions énergétiques constituaient l’une des recommandations essentielles du programme, suite à l’analyse de l’espace budgétaire.

Le Programme SP&PFM était un programme de quatre années (2019-2023) visant à renforcer la conception et le financement des systèmes nationaux de protection sociale. Il a été financé par l’Union européenne et mis en œuvre conjointement par l’OIT, l’UNICEF et la Coalition mondiale pour les seuils de protection sociale.

Interview avec Stéphane Devaux, Délégation de l’Union européenne au Sénégal

Le Sénégal adopte les recommandations de l’analyse de l’espace budgétaire du Programme SP&PFM (en anglais)

Symposium international sur l'amélioration des synergies entre la protection sociale et la gestion des finances publiques – 2e session: Plaidoyer pour plus et de meilleurs investissements en protection sociale

Programme de renforcement des synergies entre la protection sociale et la gestion des finances publiques (en anglais)

Coopération Union européenne - OIT (en anglais)

Plateforme de la protection sociale de l’OIT

Coalition mondiale pour les seuils de protection sociale (en anglais)

Coalition mondiale pour la justice sociale

Astou Gningue, une maman de 10 enfants qui vit au Sénégal, vend des fruits et d’autres denrées pour subvenir aux besoins de sa famille. Une prestation de protection sociale l’a aidée à subvenir aux premières nécessités de sa famille et lui a permis de développer son commerce.

Une prestation de protection sociale a transformé notre quotidien

FoW Podcast -  Paralympics  FR.mp3

Les athlètes professionnels et les principes et droits fondamentaux au travail (en anglais)

Portail thématique de l'OIT sur le handicap et le travail

Au-delà de l'exploit sportif, les Jeux Paralympiques de Paris 2024 se positionnent comme un catalyseur pour l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. Découvrez les parcours et témoignages de Josh Vander Vies, ancien athlète paralympique, et d'Oliver Liang, spécialiste de l'OIT.

Les Jeux Paralympiques de Paris 2024 sont une chance unique de repenser la place des personnes handicapées dans notre société, notamment au travail. Josh Vander Vies, co-chef de mission de l'équipe canadienne et médaillé de bronze à Londres en 2012, partage ses idées sur comment le sport peut changer les mentalités. Oliver Liang, expert à l'OIT, s'interroge de son côté sur le statut des athlètes paralympiques. Ce podcast offre un regard neuf sur le rôle des Jeux pour favoriser l'inclusion.

Jeux Paralympiques : Quand le sport favorise l’inclusion au travail

Quand j’étais très jeune, mes deux parents sont morts du VIH. Quelques années plus tard, j’ai appris que j’étais moi aussi séropositive. J’ai été stigmatisée par la société en raison de mon statut. Mais je veux que les gens comprennent que c’est une maladie gérable, que nous pouvons mener la même vie que les autres. Nous ne devrions pas subir de discrimination.

J’ai 23 ans, je suis née et j’ai grandi à Surat, en Inde.

Quand j’avais 4 ans environ, mon père est décédé. Ce n’est qu’au dernier stade de sa maladie que sa séropositivité a été découverte, il n’a donc jamais pu recevoir de traitement.

Un an après environ, en 2006, ma mère est décédée à son tour. Elle avait entamé un traitement pour le VIH après le dépistage de mon père mais elle n’a pas pu s’en sortir. Depuis lors, je vis avec ma grand-mère maternelle et l’un de mes oncles.

Après le décès de mes parents, je n’ai pas été immédiatement dépistée pour le VIH. C’est quelques années plus tard, quand mon oncle a demandé à toute la famille de se faire tester, que j’ai découvert mon statut.

Tout le monde a été testé négatif, sauf moi. J’étais séropositive.

Ma séropositivité ne m'empêchera pas d'atteindre mes objectifs professionnels

Quand mon père est décédé, aucun membre de la famille n’est venu lui rendre visite à l’hôpital. Ils disaient qu’ils ne voulaient pas toucher son corps par peur de contracter le VIH.

Je suis toujours en contact avec ma famille paternelle mais ils ne me demandent pas de venir leur rendre visite. La stigmatisation est là.

Mais on peut contracter une maladie à n’importe quel moment de sa vie. Tout le monde a des problèmes. Alors pourquoi devrions-nous vivre dans la peur?

Alors que le VIH a déjà un nom positif, pourquoi devrions-nous le voir de manière si négative?

Même si je ne me souviens pas beaucoup de mes parents, je sais que ma mère disait que je devais rendre fiers mes parents et ma famille.

Grâce à mon travail de couture, je peux couvrir mes propres dépenses avec ce que je gagne. Je peux également contribuer à l’entretien de ma famille.

Depuis 2014, je bénéficie d’un traitement pour le VIH grâce à une organisation communautaire à but non lucratif, le Réseau des personnes vivant avec le VIH de l’État du Gujarat – ou GSNP+.

J’étais souvent absente de l’école. Pendant une partie de mon traitement, j’étais hospitalisée 10 à 15 jours pour s’assurer qu’il n’y avait pas d’effets secondaires.

A l’époque, l’école a appelé mon oncle pour lui demander pourquoi j’avais autant de jours d’absence. Nous leur avons fait confiance et leur avons parlé de ma séropositivité. Mais ils l’ont utilisé contre moi.

L’entraîneur de mon école a parlé de mon statut à toute ma classe. Après cela, j’ai été confrontée à des commentaires désobligeants de la part de mes camarades de classe.

Mais certains amis m’ont soutenue. Ils m’ont rappelé que je n’avais rien fait de mal. J’avais contracté le VIH à la naissance et je ne devais donc pas prendre à cœur les commérages des gens.

Couturière et candidate au fonctionnariat

A la fin de ma scolarité, je voulais gagner ma vie et devenir indépendante. Mais l’école n’avait personne pour nous orienter correctement vers ce que nous pourrions faire après l’obtention de notre diplôme.

Je me suis toujours intéressée à l’art et je voulais faire quelque chose de créatif. Il y a deux ans, j’ai pu suivre des cours de développement des compétences. Avec le soutien de l’OIT et de ONUSIDA, j’ai bénéficié d’une formation par le biais du GSNP+ et j’ai appris à utiliser un ordinateur et à coudre.

Le cours de couture a duré environ six mois. Nous avons commencé par les bases du fonctionnement d’une machine à coudre, de la coupe des tissus et des croquis. Puis nous avons appris à créer un produit fini.

Maintenant je travaille à domicile, je couds pour les amis et les voisins. Avec ce que j’ai appris, je peux couvrir mes propres dépenses et contribuer à l’entretien de ma famille.

Si quelques-uns d’entre nous ont un statut HIV déclaré, nous pouvons nous conseiller entre pairs et nous guider les uns les autres sur la manière d’obtenir des informations et des ressources de qualité. Si les jeunes travaillent ensemble, c’est l’ensemble de la communauté qui en bénéficiera.

Il y a environ un an, j’ai décidé d’être transparente sur mon statut VIH.

Avant cela, j’avais une relation avec une personne séronégative. J'ai subi des pressions pour ne pas révéler mon statut à sa famille et, finalement, il a refusé de m'épouser.

J’ai alors compris pourquoi il était important d’être transparent sur son statut. Je ne voulais pas cacher quelque chose comme cela. Je voulais vivre librement.

Le droit à la vie et la liberté personnelle figurent dans la constitution indienne. Cela vaut pour tous les citoyens, même si vous avez le VIH ou un autre problème. Nous ne devrions donc pas subir de discrimination.

Dans notre constitution, l’article 21 garantit le droit à la vie. Il s’applique à tout citoyen et ne mentionne pas que vous ne pouvez pas vivre votre vie sur un pied d’égalité si vous avez le VIH, alors pourquoi devrions-nous faire l’objet de discrimination?

Pendant ma formation, j’ai rencontré d’autres personnes de mon âge vivant avec le même diagnostic. Cela m’a aidé à me sentir moins seule. Cela m’a motivée de savoir que d’autres étaient dans la même situation que moi.

Ces deux dernières années, j’ai fait du bénévolat auprès du GSNP+ car je veux soutenir ma communauté.

Beaucoup de jeunes hésitent à partager leurs problèmes avec des membres plus âgés de la communauté, il est donc utile pour eux d’avoir un bénévole dont l’âge est plus proche du leur.

Nous leur demandons s’ils sont confrontés à des difficultés et proposons de rendre visite à leur famille pour les aider à expliquer ce qu’il en est.

Maintenant que mon statut est connu, d’autres personnes veulent me rencontrer et me parler parce qu’ils ont le sentiment que je suis mieux à même de les comprendre.

A l’avenir, je veux intégrer la police indienne ou la fonction publique. Je suis en train d’étudier en ligne pour préparer le concours de la fonction publique. C’est l’objectif que je me suis fixé.

J’ai déjà passé le concours une fois. Mais, à cette époque, ma grand-mère venait tout juste d’être paralysée et quand j’ai raté le concours, j’étais vraiment déprimée. J’avais envie d’abandonner.

J’ai discuté avec le personnel du GSNP+ de mon incapacité à avancer sur le plan mental. Ils m’ont apporté beaucoup de soutien et j’ai réussi à recommencer à me préparer pour le concours.

En Inde, l’OIT a soutenu le développement de la politique nationale de lutte contre le VIH et la tuberculose dans le monde du travail; elle a élaboré des formations et des outils de sensibilisation pour la mise en œuvre de cette politique et pour lutter contre la stigmatisation et la discrimination liées au VIH, conformément à la recommandation n° 200 de l’OIT, dans le cadre des différentes phases du programme national de prévention et de contrôle du sida depuis 2001.

Dans le cadre de l’ONUSIDA (programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, 2018-2025), l’OIT met l’accent sur la promotion du dépistage volontaire du VIH et de la tuberculose et sur la promotion de moyens de subsistance pour les groupes vulnérables.

Dans le cadre de la phase actuelle du projet de l’OIT, en collaboration avec le Réseau des personnes séropositives de l’État du Gujarat (GSNP+), 550 personnes ont été identifiées qui sont séropositives, viennent de familles affectées par le VIH ou sont membres de la communauté LGBTIQ+. Le programme les a aidées à renforcer leurs compétences dans divers métiers et à établir des liens avec les agences pour l’emploi.

Grâce à la priorité accordée au conseil et au dépistage volontaires du VIH, les Indiens vivant avec le VIH disposent d’un diagnostic précoce et d’un traitement antirétroviral salvateur. Depuis 2010, le nombre de nouveaux cas de VIH a nettement reculé (d’environ 44 pour cent) mais 65 000 nouveaux cas de VIH ont encore été détectés en 2023.

Entretien avec Nandini Kapoor Dhingra, Conseillère Politiques et stratégie, ONUSIDA Inde

Organisation nationale de contrôle du sida, Inde (en anglais)

Gujarat State Network of people living with HIV (GSNP+) (en anglais)

Enquête mondiale de l’OIT sur la discrimination liée au VIH dans le monde du travail

Réduire les lacunes en matière de dépistage du VIH et de couverture sociale chez les travailleurs migrants grâce à des interventions en milieu professionnel dans le Gujarat, en Inde (en anglais)

Disposer d’un revenu réduit la stigmatisation liée au VIH — VOICES, récit de Zambie

VCT@WORK: Conseil et dépistage volontaires et confidentiels du VIH pour les travailleurs

Reena Mistry, 23 ans, aspire à travailler dans la fonction publique indienne. Elle fait également du bénévolat auprès des jeunes et vit avec le VIH. Elle a acquis son indépendance financière en se formant comme couturière dans le cadre d’un projet mis en œuvre par l’OIT en collaboration avec ONUSIDA.

Être séropositive ne m'empêchera pas d'atteindre mes objectifs professionnels

Lorsque j’étais travailleuse domestique migrante, j’ai été victime d’abus de la part de mes employeurs. A présent, je veux susciter une prise de conscience pour que d’autres femmes indonésiennes puissent disposer des connaissances nécessaires pour éviter d’être exploitées. Aucune femme ne doit faire l’objet de violences venant de ses employeurs, comme cela fut mon cas.

Je m’appelle Win Faidah et je suis originaire de East Lampung, en Indonésie. J’ai 40 ans, je suis mariée et j’ai deux enfants. Depuis ma sortie de l’école, je suis travailleuse domestique.

Après mon mariage, un parent de mon époux m’a suggéré de partir à l’étranger comme travailleuse domestique. Il m’a dit que je pourrais gagner beaucoup d’argent et vivre dans de bonnes conditions. A l’époque, ma mère a refusé catégoriquement et m’a empêchée de partir.

Mais, alors que j’étais enceinte de mon premier enfant, cette personne est revenue chez nous en m’encourageant à aller travailler à l’étranger. Cette fois-ci, j’ai accepté afin de pouvoir subvenir aux besoins de ma famille.

Après une formation de trois mois à Djakarta, j’ai été envoyée dans un pays d’Asie pour y travailler. Lorsque j’ai quitté l’Indonésie, mon enfant avait neuf mois.

Je ne peux retenir mes larmes lorsque je me remémore les souvenirs horribles de ce que j’ai vécu en tant que travailleuse domestique migrante. (2024)

A notre arrivée à l’étranger, on nous a donné des consignes concernant la manière de se comporter avec les employeurs, de nettoyer la maison et d’accomplir d’autres tâches. J’avais l’impression qu’on me faisait passer un examen, comme à l’école. Une semaine plus tard, nous avons découvert qu’aucune d’entre nous n’avait réussi le test et que nous devions donc rentrer en Indonésie.

De retour au pays, nous sommes restées dans une maison isolée au milieu des bois. Nous n’étions pas autorisées à sortir et nous ne pouvions pas contacter nos familles.

J’ai supplié l’agent de recrutement de me laisser rentrer chez moi, mais il a refusé. Il m’a expliqué que nous serions envoyées travailler dans un autre pays asiatique. Il m’a dit: «Si vous voulez rentrer chez vous, vous devez régler à l’agence la somme de 20 millions de roupies indonésiennes» (1200 dollars des Etats-Unis). Je n’avais pas d’autre choix que de continuer à travailler.

Régulièrement, je raconte ce que j’ai vécu lorsque j’étais travailleuse migrante et je fais des actions de sensibilisation dans le village et même dans des endroits comme Malang ou au Java oriental.  Je veux que d’autres femmes indonésiennes s’inspirent de mon parcours. (2024)

Dans le nouveau pays dans lequel je suis arrivée, on m’a emmenée travailler dans une maison de trois étages. Mes tâches principales consistaient à entretenir la maison et à prendre soin de la mère âgée de mon employeur.

Pendant les deux premiers mois, les conditions de travail étaient tolérables. Mais elles se sont vite détériorées. Je ne mangeais que rarement et la mère de mon employeur a commencé à me battre.

Un jour, j’ai appris que la personne qui était travailleuse domestique chez les voisins était originaire de la même province d’Indonésie que moi. Elle m’a averti que je devais être prudente et que la personne avant moi avait été contrainte de s’enfuir.

Elle m’a dit: «Je vais t’aider à t’échapper. Je vais te trouver un bon employeur. Sinon, si tu restes ici, tu pourrais y laisser ta vie.»

Chaque jour, on me torturait. On me bandait les yeux, on me brûlait avec un fer à repasser sur le dos et sur la poitrine… J’ai cru que j’allais mourir et j’étais prête à mourir.

Ancienne travailleuse domestique migrante

Trois mois plus tard, j’ai fui la maison. Je me souviens très bien de cette nuit-là. J’ai rassemblé mes affaires et, vers minuit, j’ai enjambé le portail arrière. C’est là que la travailleuse domestique de mes voisins m’attendait pour me conduire chez mon nouvel employeur.

Il s’agissait d’une mère au foyer de quatre enfants. Son mari était entrepreneur. Ils habitaient dans un appartement de trois pièces. Je n’avais pas ma propre chambre mais ce n’était pas un problème pour moi tant que j’étais bien traitée.

Cependant, au bout de quelques mois, le mari a commencé à vouloir flirter avec moi. Cela me gênait et j’avais peur. J’ai dit à mon employeur que ma fille me manquait et que je voulais rentrer chez moi, mais elle a refusé.

Et puis, un soir, alors que je dormais dans la cuisine, j’ai senti des mains qui touchaient mon corps. Je me suis réveillée et j’ai vu que c’était le mari de mon employeur. Le lendemain, j’ai raconté à cette dernière ce qui s’était passé. Mais son mari a nié et m’a même accusé de vouloir flirter avec lui.

A partir de ce moment, mes journées sont devenues infernales.

Lorsque j’étais victime d’abus de la part de mes employeurs, je ne pouvais contacter personne car je n’avais pas de téléphone portable. J’essayais de me soigner moi-même. Jamais mes employeurs ne m’ont conduite chez un médecin. (2024)

A partir de ce moment, il ne se passait pas un jour sans que je ne sois torturée.

On me bandait les yeux, on me brûlait avec un fer à repasser sur le dos et sur la poitrine. Je recevais des coups de marteau sur la tête et on me rasait les cheveux. Mes ongles étaient arrachés avec une pince et on m’aspergeait d’eau bouillante. On me rouait de coups.

C’est pendant cette période que le mari de mon employeur m'a agressée sexuellement à quatre reprises. J’ai cru mourir, et j’étais prête à mourir.

J’ai essayé de soigner mes blessures toute seule avec des produits comme du dentifrice. Mais lorsque mon état corporel a commencé à se détériorer et que mes blessures ont commencé à sentir, mes employeurs m’ont enveloppé dans une couverture et m’ont abandonné dans un endroit isolé près d’une plantation d’huile de palme.

Grâce au soutien de Yunita, du Syndicat des travailleurs migrants, j’ai suivi des sessions de formation au Centre de ressources pour les travailleurs migrants (MRC) à Lampung Timur, dans le cadre du programme «Safe and Fair» de l’OIT. (2024)

J’ai été secourue par un habitant qui a appelé la police. Pendant un mois, j’ai reçu des soins à l’hôpital et, ensuite, je suis restée dans un centre d’accueil pendant le procès. Ce fut long et difficile mais j’ai été soulagée quand mes employeurs ont été condamnés à huit ans de prison. L’agent recruteur en Indonésie a aussi été condamné à trois ans d’emprisonnement.

Grâce à l’aide de l’ambassade d’Indonésie, j’ai pu finalement rentrer chez moi. Lorsque je suis arrivée, ma mère a pleuré en me disant qu’elle pouvait ressentir ma douleur. Mon mari m’a accueilli les bras ouverts, malgré les agressions dont j’avais été victime.

Contrairement à ma famille, j’ai été traitée comme une paria au sein de ma communauté. On s’est moqué de moi par rapport à ce que j’ai subi, en disant que c’était de ma faute. J’étais dévastée et j’avais honte.

C’est alors que j’ai eu la chance de rencontrer Yunita Rohani du Syndicat des travailleurs migrants d’Indonésie (SBMI). Grâce à son aide, j’ai pu intégrer les séances de formation dispensées par le Centre de ressources pour les travailleurs migrants (MRC) dans le district de Lampung Est, dans le cadre du programme «Safe and Fair» de l’OIT.

J’ai acquis des connaissances en matière d’égalité de genre, de prévention de la violence fondée sur le genre pour les travailleuses migrantes, de formation des femmes aux fonctions de direction et au sujet des syndicats.

Surtout, j’ai appris à mettre des mots sur ce à quoi j’aspirais et à me faire entendre.

Avant, je me demandais pourquoi je n’étais pas morte après tout ce que j’avais enduré. A présent, j’ai compris que j’avais survécu afin de pouvoir raconter mon histoire et participer à l’émancipation d’autres travailleuses migrantes.

La formation m’a aidé à devenir plus forte. Désormais, je parle de ce que j’ai vécu de manière active lors de réunions syndicales et au centre de ressources pour les travailleurs migrants. Je veux inspirer les femmes indonésiennes pour qu’elles aillent travailler à l’étranger dans le cadre d’un processus légal. Elles doivent disposer de connaissances adéquates afin de pouvoir élever la voix si elles rencontrent des difficultés.

A présent, j’aide ma sœur en prenant soin de son bébé. Mes deux sœurs cadettes sont travailleuses migrantes. Je suis heureuse que cela se passe bien et qu’elles puissent ainsi aider financièrement leurs familles. J’espère qu’aucune autre femme migrante ne devra endurer ce que j’ai vécu.

J’espère que les gens n’oublieront jamais notre contribution à l’économie nationale en tant que travailleuses migrantes. Nous risquons notre vie pour aller travailler à l’étranger.

Le 21 juin marque le cinquième anniversaire de l’adoption de la convention (n°190)de l’OIT sur la violence et le harcèlement, premier traité international reconnaissant le droit universel à un monde du travail sans violence ni harcèlement, notamment ceux fondés sur le genre. 

En Indonésie, 61 pour cent des travailleurs migrants sont des femmes. Les travailleuses migrantes sont principalement employées dans les secteurs des soins et du travail domestique, qui sont moins protégés par le droit du travail, tant en Indonésie que dans les pays de destination. Par conséquent, les migrants sont davantage susceptibles de faire l’objet de discrimination, de violences, de harcèlement, d’abus et d’exploitation.

Le programme «Safe and Fair: Realising Women Migrant Workers’ Rights and Opportunities in the ASEAN Region» faisait partie de l'initiative Spotlight UE-ONU pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles.

Ce programme a été mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre l’OIT et ONU Femmes, en collaboration avec l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), dans le but de garantir une migration de main-d’œuvre sûre et équitable à l’ensemble des femmes des pays de l’ASEAN (Association des nations de l’Asie du Sud-Est).

En Indonésie, le projet a été le premier à mettre en place des centres de ressources pour les travailleurs migrants (MRC) proposant des services aux travailleuses migrantes et à leurs communautés. À Lampung Est, le MRC est géré conjointement par le gouvernement du district, Women Solidarity Sebay Lampung (SP) et le Syndicat des travailleurs migrants d’Indonésie (SBMI).

Il s'agit notamment de dispenser, aux travailleuses migrantes potentielles et de retour au pays, à leurs familles et à d'autres membres de la communauté, une série de formations sur la migration sûre, l'élimination de la violence à l'encontre des travailleuses migrantes, la traite des êtres humains, le leadership des femmes et l'égalité de genre.

Des campagnes publiques en ligne et sur le terrain ont permis de sensibiliser 69 034 travailleuses migrantes à la migration de main-d’œuvre des femmes, à l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde de travail, à l’égalité de genre, à l'aide à la réintégration et aux syndicats.

Fiche d’information: «Safe and Fair Indonesia» (en anglais)

Eléments clés à propos du programme «Safe and Fair» de l’OIT en Indonésie (en anglais)

Centre de ressources destinées aux travailleurs migrants pour une migration sûre et équitable (en anglais)

Le modèle indonésien de services à guichet unique (LTSA-MRC) considéré comme faisant partie des bonnes pratiques reconnues par le Forum d’examen des migrations internationales globales de l’ONU en 2022 (en anglais)

Des dizaines de milliers de travailleuses migrantes font l’objet d’une sensibilisation menée par le Centre de services intégrés à guichet unique prenant en compte les considérations de genre (en anglais)

Le Forum tripartite sur les migrations donne les moyens aux travailleuses migrantes d’être des actrices du changement pour sauvegarder leurs droits au travail (en anglais)

Convention (n°190) sur la violence et le harcèlement, 2019

En tant que travailleuse domestique migrante, Win Faidah a fait l’objet d’abus de la part de ses employeurs. Désormais, elle œuvre à susciter une prise de conscience afin que les autres femmes indonésiennes disposent des connaissances nécessaires leur permettant d’éviter d’être exploitées et victimes de violences dans le cadre de leur travail.

Une voix pour les droits des travailleurs domestiques migrants

Je suis un fils de cultivateurs de cacao et j’ai toujours travaillé sur une plantation, en Côte d’Ivoire. Comme beaucoup de planteurs, je voulais participer à la lutte contre le travail des enfants dans notre communauté. Grâce à une formation, j’ai découvert combien l’amélioration de la sécurité et la santé au travail était importante pour ce combat.

Je m’appelle Yabao Oumarou et j’ai 46 ans. Je suis marié et père de six enfants. Je fais partie d’une coopérative agricole à Bagoliéoua, dans la région de la Nawa, en Côte d’Ivoire. J’ai grandi ici et je suis fils de planteurs. Ici, nous sommes tous planteurs.

Un jour la coopérative m’a dit que j’avais été choisi pour aller à Soubré suivre une formation WIND, organisée par l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Jusqu’alors, j’avais travaillé comme tous les cultivateurs de cacao, exécutant les mêmes tâches que nos parents avant nous. Nous travaillions sans nous préoccuper de notre santé ni de notre sécurité. C’était comme ça avant.

L’amélioration des conditions de travail nous aide à lutter contre le travail des enfants

J’étais motivé pour suivre cette formation afin de participer à la lutte contre le travail des enfants. Plusieurs campagnes de sensibilisation au travail des enfants ont été menées dans notre coopérative, c’est donc un sujet important pour tous les planteurs.

Mais la formation a été une véritable découverte pour moi. Nous n’avons pas seulement appris à protéger les enfants, nous avons aussi appris des choses sur la sécurité et la santé et sur l’accès à des installations pour notre bien-être.

Nous avons vu qu’il y avait des choses à ne pas faire au travail et d’autres qu’il fallait améliorer.

Surtout, la formation m’a fait changer de point de vue sur le travail des enfants.

J’ai fini par comprendre que si nous ne prenons pas soin de notre santé, alors nous somes incapable de travailler. Et si nous ne pouvons pas faire notre travail correctement, nous devenons un fardeau, soit pour sa femme, soit pour ses enfants.

Nos méthodes de travail nous coûtaient cher. Mais grâce à la sensibilisation, la communauté a pu se rendre compte de l’importance de la sécurité et de la santé. (2024). 

Nous n’avions pas l’habitude de nous soucier de notre santé. On travaillait et on tombait malade. Désormais, il y a un réel changement.

Avant la formation WIND, j’avais l’habitude de travailler à la plantation jusqu’à être si fatigué que je devais rentrer au village à cause de la fatigue.

Maintenant, j’ai aménagé une zone de repos dans le champ, avec des bancs à dossier. Quand je travaille et que je sens la fatigue, je me mets à l’ombre dans la zone de repos. Après, je peux retourner travailler et je rentre chez moi sans être épuisé.

Nous n’avions pas l’habitude de nous soucier de notre santé. On travaillait et on tombait malade. Désormais, il y a un réel changement. On est moins fatigué et on ne tombe plus aussi souvent malade qu’auparavant.

Avant-hier, une tempête de pluie a éclaté alors que nous arrivions au champ. Avant d’avoir l’abri, nous aurions dû retourner au village et perdre une journée de travail. Cette fois, au lieu de cela, nous sommes restés sous l’abri jusqu’à ce que la pluie s’arrête, puis nous avons pu travailler.

J’ai aménagé une zone de repos dans le champ avec des bancs à dossier. Quand je travaille, vient le moment où je sens la fatigue. Maintenant, je peux me reposer à l’ombre. (2024). 

La formation a éveillé ma conscience en matière de santé et de sécurité. J’ai vu qu’il fallait penser à sa santé et à celle de sa famille avant d’accepter un emploi. Maintenant je réfléchis: “Je veux le faire. Mais qu’est-ce que cela va m’apporter? Est-ce que cela va me rendre malade?” Auparavant, on ne s’en souciait pas.

Si vous pouvez faire votre travail correctement, avec moins de fatigue, alors il n’y aura pas de problème de travail des enfants parce que vous n’aurez pas à les faire travailler.

Désormais, nous prenons soin de notre santé et cela nous permet d’envoyer les enfants à l’école plus facilement. Nous pouvons donner à nos enfants la possibilité de s’épanouir.

Depuis la formation, je peux voir les changements accomplis. C’est avec courage et détermination que j’ai réussi à faire ces améliorations et cela se passe vraiment bien. (2024). 

Si tout le monde suivait une formation de ce type, la vie serait facile. Nous pourrions effectuer notre travail facilement, en toute sécurité et sans nous épuiser. Nous aurions plus de temps libre et de meilleurs revenus.

Après cette formation, je peux constater qu’il y a eu de nombreux changements.

Nous sensibilisons aux droits des enfants. La place d’un enfant est à l’école. On ne doit pas faire peser ses responsabilités sur les épaules d’un enfant innocent.

Voici trois de mes enfants. Nous les mettons à l'école et ils apprennent tout. Ils sauront lire et écrire, ils pourront faire encore mieux que nous. (2024).

Aujourd’hui, la communauté peut voir combien la sécurité et la santé sont importantes. Au début, certaines personnes détestaient ce que nous faisions. Mais depuis, beaucoup de gens viennent voir les améliorations auxquelles j’ai procédé et font la même chose chez eux. D’autres viennent me voir pour se renseigner.

Nous échangeons nos expériences les uns avec les autres.

Je vais continuer à apporter des améliorations. J’ai créé un petit bassin d’élevage de poissons et je vais aussi cultiver des tomates et des gombos. Honnêtement, j’ai beaucoup à faire. Il reste beaucoup de changements à venir.

Je m’attends à avoir un bon revenu après toutes ces améliorations. Mes conditions de vie seront plus confortables.

Avant, nous n’avions même pas l’idée de nous diversifier. Maintenant, j’ai du bétail. D’abord, ce fut un mouton, puis deux et maintenant trois.

Je sais que ça va marcher. Tout va bien se passer.

En Côte d’Ivoire, la méthodologie WIND de l’OIT (Amélioration du travail dans le cadre du développement local) a été utilisée pour former les producteurs de cacao à prendre une part active au renforcement la sécurité au travail des travailleurs adultes et à la réduction de la dépendance des parents au travail de leurs enfants. 

Yabao Oumarou a bénéficié de la formation WIND dans le cadre du projet “Accélérer l’action pour l’élimination du travail des enfant dans les chaînes d’approvisionnement en Afrique” (ACCEL Africa) en Côte d’Ivoire.

Le projet vise à accélérer l’élimination du travail de enfants en Afrique grâce à des actions ciblées dans les chaînes d’approvisionnement du cacao, du coton, du café, du thé et de l’or, en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Kenya, au Mali, en Ouganda et au Nigéria.

Le ministère des Affaires étrangères des Pays-Bas est le partenaire au développement de l’OIT pour ACCEL Africa. Pour en savoir plus sur le soutien des Pays-Bas à ACCEL Africa, veuillez regarder ci-dessous l’interview vidéo de Britt Evers, Chargée de mission Commerce et développement au ministère des Affaires étrangères, Pays-Bas. 

Les estimations mondiales du travail des enfants de l’OIT pour 2020 indiquent que, pour la première fois en vingt ans, le nombre d’enfants astreints au travail des enfants a augmenté: il est passé de 152 millions en 2016 à 160 millions en 2020.

En 2020 en Afrique, 92 millions d’enfants — soit environ un enfant africain sur cinq — étaient contraints de travailler. Plus de 80 pour cent du travail des enfants a lieu dans l’agriculture, principalement au sein des familles. 

Le 12 juin, l’OIT célèbre la Journée mondiale de lutte contre le travail des enfants afin de promouvoir la prise de conscience et l’action collective pour mettre fin au travail des enfants dans le monde entier.

Comment les Pays-Bas contribuent à l'élimination du travail des enfants en partenariat avec l'OIT (en anglais)

Interview avec Britt Evers, Chargée de mission, Commerce pour le développement, Ministère des Affaires étrangères, Pays-Bas

Comment les Pays-Bas contribuent à l'élimination du travail des enfants en partenariat avec l'OIT

Focus sur WIND: une approche intégrée de l’OIT pour éliminer le travail des enfants dans la culture du cacao

Accélérer l’action pour l’élimination du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en Afrique (ACCEL Africa) — Phase II (en anglais)

Journée mondiale contre le travail des enfants

Yabao Oumarou, producteur de cacao en Côte d’Ivoire, était habitué à la fatigue et à la maladie causées par la dureté de ses conditions de travail. Grâce à une formation, il a découvert qu’il existait un lien entre l’amélioration de la sécurité et de la santé au travail et la réduction du travail des enfants.

Avant d’apprendre que j’étais séropositive, j’ignorais que mon mari était également porteur du virus. Il tombait fréquemment malade. Nous pensions que c’était le paludisme ou simplement des infections ORL. A l’époque, on ignorait tout du VIH. Il est décédé en 2005. Quelques années plus tard, je suis tombée malade. J’avais mal à l’estomac et des migraines. Et puis, l’un de mes fils est mort du sida. C’est alors que j’ai décidé d’aller faire un test à la clinique. 


Agée de 60 ans, Regina Katungu Chileshe est une femme entrepreneur vivant avec le VIH en Zambie. Elle est membre d'un groupe de soutien sur le VIH qui cherche à vaincre la stigmatisation au sein de la population grâce à un projet générateur de revenus soutenu par l’Organisation internationale du Travail et l’ONUSIDA.

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