Future of Work Podcast- Valerie Schmitt - Protection Sociale.mp3

La crise du COVID nous a rappelé que plus de la moitié de la population mondiale ne bénéficie d’aucune protection sociale. C’est tout particulièrement le cas des femmes dans les pays en développement et celles qui travaillent dans l’économie informelle. Face à cette réalité, nous ne pouvons pas attendre la prochaine crise pour agir.

Valérie Schmitt

Valérie Schmitt est directrice adjointe du département de la protection sociale à l'Organisation internationale du travail.

Isabel Piquer

Ancienne journaliste, Isabel Piquer est actuellement chargée de la communication et de l'information publique au BIT à Genève.

La crise du COVID nous a rappelé que plus de la moitié de la population mondiale ne bénéficie d’aucune protection sociale. C’est tout particulièrement le cas des femmes dans les pays en développement et celles qui travaillent dans l’économie informelle. Face à cette réalité, nous ne pouvons pas attendre la prochaine crise pour agir.   

Les femmes doivent avoir un accès égal à la protection sociale

FoW Podcast - Diversité et inclusion (French).mp3

Gabriel Tremblay et des membres de son équipe.

Diversité et inclusion: les clés d’une reprise productive et résiliente

Handicap et travail - Portail thématique de l'OIT

«Les gens arrivent ici les épaules basses, sans confiance en eux. La personne commence à travailler et après un an ou deux, parfois plus tôt, elle change, même physiquement. Les familles nous contactent pour nous dire que ce n’est plus la même personne», raconte Gabriel Tremblay, Directeur du Groupe TAQ, un organisme à but non lucratif spécialisé dans la sous-traitance, qui favorise l’intégration socioprofessionnelle de personnes en situation de handicap. Il nous explique comment son entreprise «change la vie des gens au quotidien».

Gabriel Tremblay

Gabriel Tremblay est depuis 2009 le Directeur General du Groupe TAQ, un organisme à but non lucratif qui emploie des gens en situation de handicap au Québec. Il a également guidé la Conseil québécois des entreprises adaptées pendant 21 ans. 

«Je dis souvent que les gens arrivent ici les épaules basses sans confiance en eux. Alors la personne commence à travailler et après un an ou deux, parfois plus tôt, elle change, même physiquement. Les familles nous contactent pour nous dire que ce n’est plus la même personne», raconte Gabriel Tremblay, Directeur du Groupe TAQ, un organisme à but non lucratif spécialisé dans la sous-traitance, qui favorise l’intégration socioprofessionnelle de personnes en situation de handicap.

Il nous explique comment son entreprise «change la vie des gens au quotidien».

On est là pour changer la vie des gens

FoW Podcast - Care Work (French).mp3

Un investissement accru dans les soins pourrait créer près de 300 millions d’emplois

Résumé: Soin à autrui au travail: Investir dans les congés et services de soin à autrui pour plus d’égalité de genre dans le monde du travail

Portail de l’OIT sur l’égalité des genres

Soutenir les travailleurs de la santé et des soins en situation de stress

Journée internationale des femmes 2022: Investir dans les soins pour tous et toutes

La pandémie nous a fait comprendre le caractère vital de l'économie des soins. Pour la résilience, le fonctionnement  et le bien-être des familles, mais aussi des entreprises et des économies.  Qu'il soit rémunéré, dans les hôpitaux ou les écoles, ou peu ou non rémunéré dans les foyers, ce travail est vital.  «C’est pour cela que le nouveau rapport de l’OIT appelle à un investissement urgent dans les politiques de soins», explique Laura Addati, spécialiste de l’OIT en protection de la maternité et des politiques familiales dans le dernier épisode du podcast «L'avenir du travail» de l'OIT.

Laura Addati

Laura Addati est spécialiste en protection de la maternité et politiques familiales au sein du Département des conditions de travail et de l'égalité de l'OIT.  Elle est co-autrice du rapport « Soin à autrui au travail: Investir dans les congés et services de soin à autrui pour plus d’égalité de genre dans le monde du travail».

La pandémie nous a fait comprendre le caractère vital de l'économie des soins. Pour la résilience, le fonctionnement et le bien-être des familles, mais aussi des entreprises et des économies. Qu'il soit rémunéré, dans les hôpitaux ou les écoles, ou peu ou non rémunéré dans les foyers, ce travail est vital.

«C’est pour cela que le nouveau rapport de l’OIT appelle à un investissement urgent dans les politiques de soins», explique Laura Addati, spécialiste de l’OIT en protection de la maternité et des politiques familiales dans le dernier épisode du podcast «L'avenir du travail» de l'OIT.

La pandémie nous a fait comprendre le caractère vital de l'économie des soins

FoW Podcast - Economie Informelle (French).mp3

Le COVID-19 a eu un effet dévastateur en Afrique, notamment dans l’économie informelle où 325 millions de travailleurs gagnent leur vie. Les mesures de confinement ont eu un impact significatif sur leur vie, et sur beaucoup d’entreprises informelles qui risquent de fermer.

L’impact du COVID-19 sur l’économie informelle en Afrique

Plus de 60 % de la population active mondiale gagne sa vie dans l'économie informelle.

L'informalité existe dans tous les pays, quel que soit le niveau de développement socio-économique, bien qu'elle soit plus répandue dans les pays en développement.

Dans de nombreux pays subsahariens, la part des travailleurs dans l'emploi informel dépasse 90 %.

Les 2 milliards de femmes et d'hommes qui vivent de l'économie informelle sont privés de conditions de travail décentes.

Les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'être impliquées dans le travail informel.

La plupart des gens entrent dans l'économie informelle non pas par choix, mais en raison d'un manque d'opportunités dans l'économie formelle et en l'absence d'autres moyens de subsistance.

Plus de 4 entreprises sur 5 dans le monde opèrent dans l'économie informelle.

La transition de l’économie informelle vers l’économie formelle - Théorie du changement

Recommandation sur la transition de l’économie informelle vers l’économie formelle

Publications sur l’économie informelle

Formalisation du secteur informel en Côte d’Ivoire, l’OIT accélère le processus par un nouveau module de formation

À l’occasion de la Journée internationale de la Justice sociale marquée encore cette année par la crise du COVID-19, nous allons parler du plus gros bassin d’emplois dans le monde, l’économie informelle. La moitié de la main-d’œuvre mondiale et plus de 90 pour cent des petites et moyennes entreprises dans le monde travaillent dans l'informalité, selon l’OIT. Mais dans un monde du travail en pleine mutation, ce sont les travailleurs de l'économie informelle qui sont parmi les plus touchés par la crise du COVID-19. Cet épisode passe au scanner les ressorts de l’économie informelle et la façon dont les travailleurs de ce secteur peuvent être accompagnés vers l'économie formelle. Deux experts vont nous aider à comprendre les enjeux de cette transition.

Frédéric Lapeyre

Directeur du Bureau Pays de l’OIT pour la Côte d’Ivoire, le Bénin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger et le Togo. Il est aussi responsable au niveau du Bureau régional Afrique de l’OIT, des questions de transition vers l’économie formelle

Marcelline Douai Adopo

Coordonnatrice générale du comité intersyndical pour la transition vers l’économie formelle de Côte d’Ivoire (CITEF-CI). Elle s’occupe également du travail décent des travailleurs indépendants au sein de la centrale syndicale Dignité.

François Gombahignonri Kouassi

Ancien journaliste, est actuellement chargé de la communication et de la gestion de l’information publique au bureau pays de l’OIT à Abidjan.

À l’occasion de la Journée internationale de la Justice sociale marquée par la crise du COVID-19, nous allons parler de la principale pourvoyeuse d’emplois dans le monde, l’économie informelle. Elle concerne la moitié de la main-d’œuvre et plus de 90 pour cent des petites et moyennes entreprises dans le monde, selon l’OIT.

Mais dans un monde du travail en pleine mutation, ce sont les travailleurs de l'économie informelle qui sont parmi les plus touchés.

Cet épisode passe au scanner l’économie informelle et la façon dont les travailleurs de ce secteur peuvent être aidés à faire la transition vers l'économie formelle. Deux personnes ressources nous y accompagnent à travers leurs riches expériences dans l’économie informelle.

La justice sociale dans l’économie informelle

La numérisation nous a ouvert les portes du futur.mp3

Unité des Petites et Moyennes Entreprises de l'OIT

Tarek Ben Haj Ali, fondateur et directeur de Workman, une entreprise de Tunis qui fabrique des vêtements de travail et d’entreprise pour le marché tunisien et européen, raconte comment la numérisation a changé sa manière de travailler. Une initiative qui lui a permis de mieux affronter la pandémie et de continuer à gérer son activité même pendant le confinement imposé par le COVID-19. Le programme SCORE de l'OIT, qui promeut le développement des petites et moyennes entreprises (PME) auquel il participe, a également aidé à la modernisation de sa société.

Ben Haj Ali Tarek

Fondateur et directeur de Workman, société spécialisée dans la conception et la fabrication de vêtements professionnels pour le marché tunisien et européen.

Tarek Ben Haj Ali, fondateur et directeur de Workman, une entreprise de Tunis qui fabrique des vêtements de travail et d’entreprise pour le marché tunisien et européen, raconte comment la numérisation a changé sa manière de travailler.

Une initiative qui lui a permis de mieux affronter la pandémie et de continuer à gérer son activité même pendant le confinement imposé par le COVID-19.

Le programme SCORE de l'OIT, qui promeut le développement des petites et moyennes entreprises (PME) auquel il participe, a également aidé à la modernisation de sa société.

La numérisation nous a ouvert les portes du futur

The Future of Work Podcast - Inégalités (French).mp3

Le COVID-19 et l’économie informelle en Afrique

Femmes et hommes dans l’économie informelle: Un panorama statistique

Environ 2 milliards de travailleurs, soit 60 % de la population active mondiale âgée de 15 ans et plus, passent au moins une partie de leur temps dans le secteur informel. L’informalité, qui englobe un large éventail de situations dans et entre les pays, prend racine pour des raisons diverses. Mais les travailleurs informels partagent tous le même sort: ils sont invisibles aux yeux des institutions. Cela s’est particulièrement vu lors de la crise du COVID-19. Florence Bonnet, spécialiste du marché du travail de l’OIT, nous explique la situation.

Florence Bonnet

Spécialiste des marchés du travail et de l'économie informelle, OIT

Environ 2 milliards de travailleurs, soit 60 % de la population active mondiale âgée de 15 ans et plus, passent au moins une partie de leur temps dans le secteur informel.

L’informalité, qui englobe un large éventail de situations dans et entre les pays, prend racine pour des raisons diverses. Mais les travailleurs informels partagent tous le même sort: ils sont invisibles aux yeux des institutions. Cela s’est particulièrement vu lors de la crise du COVID-19.

Florence Bonnet, spécialiste du marché du travail de l’OIT, nous explique la situation.

Les travailleurs informels sont invisibles aux yeux des institutions

The Future of Work Podcast - Rural Women (French) final NEW.mp3

Bureau de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie 

Projet AFERE: Appui aux Femmes Rurales en Entrepreneuriat

Le 15 octobre est, à l’initiative des Nations Unies, consacré aux femmes rurales. Actrices clé de la vie économique et sociale, elles ont largement contribué à la sauvegarde de la subsistance alimentaire de pays en développement pendant la pandémie. Cette journée internationale des femmes rurales est l’occasion d'aborder les défis auxquels ces femmes sont confrontées aujourd’hui dans le monde, et plus spécifiquement en Tunisie.

Leila Mhimdi

Tunisienne, Ingénieure agronome, Présidente de coopérative. Elle se définit elle-même comme une femme rurale.

Mohamed Madhkour

Expert en développement, a travaillé sur le plan d'action de l'entrepreneuriat féminin notamment rural en Tunisie.

Loubna Tenoutit Boucenina

Chargée de la communication du Bureau de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie. 

Points de vue sur le monde du travail

Podcast l'avenir du travail

Les femmes doivent avoir un accès égal à la protection sociale

On est là pour changer la vie des gens

La pandémie nous a fait comprendre le caractère vital de l'économie des soins

La justice sociale dans l’économie informelle

La numérisation nous a ouvert les portes du futur

Les travailleurs informels sont invisibles aux yeux des institutions

Femmes rurales: Perspectives et témoignage de résilience en Tunisie

Les femmes doivent avoir un accès égal à la protection sociale