Episode 59
L’intelligence artificielle générative et les inégalités de genre au travail
Emanuela Pozzan
Episode 58
La qualité de l’emploi progresse trop lentement
Ekkehard Ernst
Episode 57
Le sommet de Doha peut-il relancer la justice sociale mondiale ?
Claire Courteille-Mulder
Episode 56
Le congé de paternité: regards croisés entre experts et entreprises
Caroline Imbert, Nashwa Belal
Episode 55
L’Europe face à une main-d’œuvre vieillissante
Sabrina de Gobbi, Stefan Kühn
Episode 54
Comment l’IA et d’autres technologies peuvent protéger les travailleurs
Manal Azzi, Dafne Papandrea
Episode 53
Tendances mondiales de l’emploi: les défis et les opportunités pour 2025
Ekkehard Ernst
Tous les épisodes
L’intelligence artificielle générative et les inégalités de genre au travail
9 mars 2026L’intelligence artificielle générative transforme rapidement les lieux de travail à travers le monde, en améliorant la productivité et en redéfinissant les tâches dans de nombreuses professions. Mais ses effets ne sont pas neutres du point de vue du genre. Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail montre que les femmes sont plus exposées que les hommes aux risques associés à cette technologie.
Dans cet épisode du podcast de l’OIT sur l’avenir du travail, Emanuela Pozzan, Spécialiste principale de l’égalité de genre et de la non-discrimination, analyse les raisons pour lesquelles les femmes sont surreprésentées dans les emplois dont les tâches peuvent être automatisées, pourquoi elles restent sous-représentées dans les métiers liés à l’IA et aux STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques), et comment les systèmes d’IA peuvent reproduire des biais et des stéréotypes existants. Elle examine également les réponses possibles des décideurs afin de veiller à ce que la transformation numérique favorise, plutôt qu’elle ne compromette, l’égalité de genre.